根据您的问题回答如下, 员工是否享受带薪年假,不一定与是否缴纳社会保险费有关。他们在不同的工作单位工作一年,从第二年开始享受带薪年假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、私营非企业、个体工商户连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作一年以下十年的,年休五天;10年以下20年的,年休10天;20年以上的,年休15天。国家法定休假日和休息日不计入年假。
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