结婚证照片丢失
法律分析：在正常情况下，公司用个人账户向员工支付工资并非违法。具体情况如下：
一般来说，劳动合同规定公司作为独立个体支付员工工资，因此在大多数情况下，公司账户支付员工工资。
在特殊情况下，公司使用个人账户向员工支付工资，只要根据实际情况报告，符合财务流程，不属于违法行为。法律依据：中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上百分之一百以下的标准向劳动者支付赔偿金：
(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)劳动合同终止或者终止，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。