用的假离婚证贷款的,能领房产证吗（假离婚证贷款能查到吗）

　　[律师回答] 《女职工劳动保护条例》第七条明确规定：“孕妇在劳动时间内进行产前检查，视为劳动时间”。也就是说，孕妇去做产前检查，不应该被视为病假，工资也应该照发。中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，产假期间的工资不得在怀孕、分娩和哺乳期间降低基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，这是产假工资最基本的规定。但是，你知道如何支付产假工资吗？若您所在单位未为女职工缴纳生育保险，则您的产假工资应由用人单位缴纳。当然，各单位企业向女职工发放的产假工资会根据地区规定和单位或企业制度而有所不同，但按照国家规定，产假工资不得低于职工基本工资。三、休产假时的工作怎么办？无论何时准备休产假，最好提前妥善安排手头的工作。您的老板一定不希望有一天上班时突然听到你离开了一半的紧急生产工作。列出工作清单，确定你的工作代理人。如果你有不止一个代理人，你可以和你的老板讨论合适的候选人和分工。提前一段时间与代理人交接工作并不意味着你应该立即将工作交给其他人，而是让你的代理人熟悉并适应你的工作内容和流程，当你处于紧急生产状态时，你可以随时进入工作状态并接管你的工作。4、什么是陪产假，又称陪产假，即依法登记结婚的夫妻。在产假期间，男人有权照顾和照顾对方。劳动法等有关法律法规对陪产假没有明确规定。这取决于各省、自治区、直辖市的实际规定。它们基本上出现在各地的计划生育条例中，法律地位不高。当然，有些地方有陪产假，有些地方没有陪产假。陪产假是指希望以法律形式明确独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保障，这将是立法观念的重大飞跃，表明立法在性别平等方面向先进观念迈出了一大步。但不是所有地方都有男性陪产假。虽然个别省市的人口和计划生育条例与产假相似，但如何实施取决于当地政策。